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| 发文机关: | 市人力资源和社会保障局 | 发文日期: | |
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宁远：确立最低工资标准 为进城务工人员保驾护航
据悉，此举一方面拉近了职工群众与党和政府的距离，充分表达了党和政府的人文情怀，切实让职工群众感受到党和政府的呵护与关怀。另一方面，提供稳定的劳动力利于我县承接产业转移与自身产业升级，对宁远的经济发展起到了促进作用，为改善弱势职工全体生活条件与生活质量做出了保障。
然而，让“最低工资标准”得到有效落实，还需从以下四方面着手推进：一、做好执行最低工资政策宣传，利用各平台、多媒体、新老方式交替进行，如：微信公众平台、网络公布、电视电话、报刊宣传栏、推广文件等。二、深入用人单位开展督查指导。要求企业确保员工基本生活，每月按时发放最低工资，违者对企业进行处罚。三、建立最低工资监控保障制度，对企业录用进城务工人员的工资情况、劳动保障情况依法进行监察，签订劳动合同，建立工会制度，通过查验工资手册，领取工资名册等方式，进行进城务工人员座谈。四、严格审批集体工资专项合同。在推进集体合同内容的协商和文本签订上，提倡内容的针对性和实效性。在审批工资专项合同时，严格以省、市政府发布的企业工资指导线基准线为依据，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等进行审查，增加职工工资。
通过“最低工资标准”的确立，为本县广大职工群众的利益安上了“双保险”，真正起到了为职工群众基本利益保驾护航的作用。
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