“没想到扫个码就能匹配岗位！”在永州市“春风行动”招聘会现场，返乡农民工张卫国通过手机完成登记后，系统立即推送了物流分拣、设备维护等3个适配岗位。“党员志愿者帮我分析职业优势，当场就通过了面试。”张卫国的就业经历，正是永州市人社局创新“党建+就业”服务模式的生动注脚。2025年以来，该局人力资源服务中心党支部以创建“潇湘人社红•永就业”党建品牌为统领，扎实推进县（市）区公益性零工市场规范运营、帮扶企业招工和重点群体就业、流动人员档案管理和就业见习岗位募集等工作，将组织优势转化为惠民实效。

加强理论武装 厚植为民情怀

“这种方式感觉特别真实，大家讲的都是我们平时工作中面对的情况，能帮助我把握很多平时容易忽视的细节。”新党员周志情在季度述职时分享成长心得。

周志情所说的方式，是永州市人力资源服务中心党支部以业务骨干专题微党课为抓手，通过“周学月研”机制推动党建与业务深度融合的典型实践。该机制创新“书记领学、支委研学、全员践学”三级联动模式，系统开展“一月一课一片一实践”主题活动，将理论学习、警示教育与实践锻炼有机融合，将党内政治生活与为民服务实践紧密结合。通过开展集中学习、谈心谈话、民主测评、主题党日等活动，促进党员干部在服务群众中锤炼党性、提升能力，形成“学思用贯通、知信行统一”的良性循环。

坚持实干为先 发挥模范作用

解决群众就业难题是检验支部党建成效的试金石，面对春节后用工求职“双高峰”，市人资中心组建“春风行动”党员突击队，创新“岗位到车站”“商圈+就业”等服务举措，在永州火车站设立人社服务点，实时推送适配就业岗位3200余个，助力返乡群众下车即选岗；组织54家企事业单位进驻万达广场开展“沉浸式”招聘，单日促成就业意向512人。“以前找工作到处托熟人，现在岗位送到商场，送到身边，政府的服务越来越以人为本。”宝妈刘雨婷通过商圈招聘会成功入职意谷光电科技有限公司。

促进零工就业和高校毕业生就业也是该支部的重点攻坚任务，党支部书记带头认领“责任田”，强化对各县市区的指导，目前全市13家零工市场全面建成，累计服务零工2.11万人次；组织开展医卫类、师范类、综合类等定制化校园招聘会26场，提供就业岗位2.1万个，服务8400余名高校毕业生。

创新服务模式 擦亮品牌底色

 “仅用2个月就招满600多名普工，解决了扩产燃眉之急。”永州信征科技负责人感慨道。

为推进党建与就业服务深度融合，切实解决岗位归集、精准匹配等业务痛点，推出“党支部建在业务链上”服务模式，将基层党组织嵌入业务链全流程关键节点，推动攻坚克难。例如，通过组建党员骨干“助企纾困服务队”，开展“访企拓岗”专项行动，走访园区企业20余家，举办制造业等专场招聘会28场，促成3140人次实现精准人岗匹配，并升级“永就业”服务平台，实现AI客服3秒响应、岗位匹配精准率达90%，有效破解企业用工难题。该党支部还实施“党员包干”责任制，通过党员积分制管理推动党建责任与业务目标同频共振， 将“零工市场”全域布局、“青春π求职加油站”院校全覆盖（涵盖高校、技校、职校）、岗位精准归集、“春风行动”及高校毕业就业攻坚行动等9项重点任务细化分解，采取“一人一项目”责任承包模式，确保每名党员牵头落实一项具体工作，有效推动党建与就业服务双融双促。

   “让党建红旗飘在服务链上！”永州市人力资源服务中心以钉钉子精神深耕“潇湘人社红•永就业”品牌建设，把党建优势转化为看得见的民生福祉。“组织在身边，服务不停歇”，永州人社部门的就业服务正以红色引擎驱动，持续释放惠民暖流。