近日，中共永州市委人才工作领导小组印发《关于表彰永州市2021年度人才工作先进单位的决定》，对18个人才工作先进单位予以表彰，永州市农业科学研究所光荣上榜。

近年来，在市委市政府的坚强领导下，在市农业农村局的关心指导下，市农科所紧紧围绕市委、市政府“人才强市”战略，做好系统育才、科学用才、真心留才三篇文章，人才引领高质量发展效应进一步凸显。引进人才唐利忠2021年被评为全市优秀引进人才，在当年全市优秀引进人才励志分享会上分享成长经验。

通过外出学习、项目锻炼，系统育才。永州市制定《科技人员外出考察学习与培训计划》，有针对性地组织科研人员到省内外科研院所交流学习、开阔视野，学习先进科研思想和科研手段。2021年先后组织科技人员到祁阳红壤站、湖南省农科院、株洲市农科所、娄底市农科院学习交流。坚持在科研项目上锻炼人才，建立“以老带新”的“传帮带”机制，安排经验丰富的研究员、高级农艺师对青年人才结对帮扶，在项目上多压担子，在专业上多指方向，帮助青年尽快成长。据统计，2021年市农科所共有科研项目40个，其中超过一半的项目由40岁以下科技人员主持。

通过政策激励、与企结对，科学用才。一是出台《永州市农科所科技成果转化实施办法》《永州市农科所科技管理办法》，将科技人员参与科技成果转化的实际贡献作为职称评聘的重要指标，对在技术转移、成果转化中贡献突出，取得重大社会效益的，可破格晋升相关专业技术职称。文件的实施出台进一步激发了科研创新的活力。2021年我所科技人员获得实用新型专利5项，申报发明专利3项、软件著作权登记1个，争取国家长期观测项目1个，省农科院项目2个。二是与企结对，建立科研团队直接面向农业生产、解决实际难题的新模式，解决了一批生产实际问题。针对大豆全程机械化中易倒伏、损失率高的难题，旱粮技术团队与新田皇许粮食品有限公司合作，在大豆基地采取了控制播种量和限定追肥量、调节播种开沟器高度等办法，有效防止了大豆倒伏，降低了大豆机械损失率。针对江华涛圩基地烟叶出苗率不高的难题，科技人员在播种时间、播种质量上严格把关，通过全程监督，严格管理，责任到棚，督促到位，为今后的科学育苗提供了依据。

坚持事业留人、环境留人，真心留才。一是“事业留人”有奔头。农村一线是施展才华的大舞台，也是成长成才的“练兵场”。市农科所紧盯我市“两茶一柑一菜一药”农业特色产业领域，在广泛引才的同时，让年轻干部到基层一线各尽其才。2019年安排年轻专家陶卫到湘江乡樟木口村驻村扶贫。陶卫和村民生活在一起、干在一起，带领村民发展生态土鸡、土鸭、蜜蜂养殖，白茶种植产业，推动樟木口村贫困户全部如期脱贫。2020年，陶卫被提拔为育种室主任。二是“谈心谈话”暖人心。所党委班子成员、各党支部定期与青年人才谈心谈话，定期召开“青年职工座谈会”等系列座谈会，解决人才遇到的困难，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾。

（通讯员 谭虹）