永州日报讯 (通讯员 彭丹）“这是我们引进人才自己的专属标志，一个小小图标能让我们的心靠得更近。”日前，在江华瑶族自治县委组织部召开的人才主题日上，今年被该县引进的人才郑柳泽向大家介绍她设计的人才LOGO，赢得了一阵掌声。

今年以来，为解决引进人才“看不准”难题，江华对于新引进人才设置了6个月试用期，试用期结束由用人单位对引进对象进行考核，对在试用期内被证明不符合岗位要求的，不予以继续聘用，确保人才引进来、用得上。并开展引进人才每年一评价工作，采取基本分、加减分相结合及直接评优的办法进行考评，并厚奖严惩，进一步激励引进人才发挥作用。注重对引进人才的培养、使用力度，近年来，对5名表现优秀的引进人才提拔重用到领导岗位。着力解决青年人才揪心事、烦心事，由用人单位领导干部“一对一”联系服务引进人才，定期开展谈心谈话，及时掌握引进人才的思想动态，协调解决遇到的困难，帮助引进人才成长。通过举办引进人才座谈会、举办引进人才能力提升培训班，开展爱国教育、人才联谊、乡村振兴现场观摩会等各类活动，用心用情让引进人才扎根江华、奉献江华。