会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，分类推进我市事业单位人事制度改革。

拟订我市事业单位人员和机关工勤人员管理规范性文件并指导实施。

拟订我市事业单位人员聘用、公开招聘、岗位设置、考核培训、竞聘上岗、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施。

做好市属事业单位岗位设置方案核准、岗位聘用情况认定工作，做好市属事业单位岗位设置、人员聘用变更异动审核备案及岗位聘用年度备案工作，做好工勤技能岗位人员转聘到管理岗位或专业技术岗位备案工作。

做好分类完善事业单位人员聘用制度工作，加强聘用合同日常管理。

拟订事业单位公开招聘政策并指导实施，做好市属事业单位招聘方案的核准备案和结果确认工作，承办政策性安置的事业单位新进人员登记工作。

拟定全市机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核规范性文件并组织实施，做好全市机关事业单位、省直和中央在永机关事业单位工勤技能二至五级岗位的核准备案工作。

指导实施全市事业单位人员考核工作，受理市属事业单位工作人员处分备案、申诉工作。

负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作，参与全市事业单位人员及机关工勤人员统计工作。