永州日报讯（全媒体记者 陈思思）为深入贯彻国家医改政策，推动公立医院高质量发展，11月27日上午，由永州市卫生健康委员会主办、永州市中医医院承办的永州市公立医院薪酬制度改革和绩效评价培训会在冷水滩召开。

会议强调，薪酬制度改革是公立医院综合改革的关键环节，直接关系医务人员积极性的有效调动和医疗机构的可持续发展。会议要求各单位坚守公益性导向，立足医疗行业特点，稳步推进薪酬制度优化升级，为“健康永州”建设筑牢制度保障。

培训期间，永州市中医医院就薪酬制度改革作工作汇报，介绍了医院在改革推进中的初步探索与实践做法。培训特别邀请上海交通大学医学院附属同仁医院院长马骏围绕薪酬制度改革政策要点、绩效评价指标体系构建、考核结果落地应用等核心内容，通过政策解读、案例剖析、互动交流等形式开展深入浅出讲解，帮助参训人员精准掌握改革实操要点。

下一步，永州市将持续深化公立医院薪酬制度改革，不断完善绩效评价体系，充分激发医务人员干事创业活力，为群众提供更优质高效的医疗服务，助力全市卫生健康事业高质量发展。